95、00后员工管理
赢在职场系列课程之8090后员工管理
课程摘要：赢在职场系列课程之8090后员工管理课程对象:储备干部,新任主管,部门主管,部门经理课程形式: 专题讲授+案例分析+视频欣赏+专业辅导+心理测量课程时间：一天，6个...
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《如何正确引导与管理80/90后》
课程摘要：《如何正确引导与管理80/90后》【课程背景】在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题，那就...
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基于心理学的新生代员工管理夏延
课程摘要：基于心理学的新生代员工管理夏延夏 延培训背景：在西方发达国家，从事企业管理或人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强，在中国...
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“后浪”奔涌-疫后新时代下企业人才管理创新 ——企业管理者关键“两力”培养
课程摘要：后浪奔涌-疫后新时代下企业人才管理创新——企业管理者关键两力培养【课程简介】课程时间1天 6小时/天授课对象中高层管理者/储备干部授课方式公开课【课程背景】...
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“后浪”奔涌-95/00后新生代员工管理创新 ——疫后新时代下企业人才管理创新
课程摘要：后浪奔涌-95/00后新生代员工管理创新——疫后新时代下企业人才管理创新【课程简介】课程时间1天 6小时/天授课对象HR高管/中高层管理者/储备干部授课方式公开课/...
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“后浪”奔涌-90/95后新生代员工管理创新 ——疫后新时代下企业人才管理创新
课程摘要：后浪奔涌-90/95后新生代员工管理创新——疫后新时代下企业人才管理创新【课程简介】课程时间1天 6小时/天授课对象中基层管理者/储备干部授课方式内训/公开课【课...
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《新生代员工的管理艺术》
课程摘要：《新生代员工的管理艺术》课程大纲【课程背景】在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理层意识到一个共同的问题，...
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