组织行为学
组织发展（OD）问题解决方案
培训收益：本课程出发点是“管用”，基本点是“会用”，落脚点是“好用”。学员将通过科学的OD学习方法论，摆脱西方现行OD（1.0）思维束缚，开拓视野，扩大认知半径，掌握O...
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组织流程设计与改造（二）
课程摘要：组织流程设计与改造（二） ---- 讲师 徐栋梁在进行流程改造前，流程中非增值活动的时间之和通常要占全流程时间的95%以上，也就是说，大量的资源和时间都被浪费...
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UVCA时代的组织发展与变革
课程摘要：UVCA时代的组织发展与变革 ----讲师 徐栋梁在当前经济大趋势变化情况下，企业在转型升级，企业除了在战略上重新完成系统思考以外，管理创新的核心就是组织的创...
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组织流程设计与改造（一）
课程摘要：组织流程设计与改造（一） ---- 讲师 徐栋梁在进行流程改造前，流程中非增值活动的时间之和通常要占全流程时间的95%以上，也就是说，大量的资源和时间都被浪费...
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EMBA--组织行为学
课程摘要：组织行为学的目的，是研究组织中人的心理和行为的规律性，以提高各级领导者和管理者对人的行为的预测和引导能力，更有效地实现组织目标。赵菊春教授对组织行为学...
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Z-02 建设企业组织能力____推动企业经营目标实现
培训收益：1.澄清观念、梳理思路、统一思想、答疑解惑
2.认识到管理在企业发展过程中的重要作用
3.了解基础管理平台的建立方法和手...
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组织行为学——组织变革
课程摘要：一、两个核心命题组织行为学是系统研究组织中人的行为的学科；组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础。组织...
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